258 IBM Türk çalışanı, Tez-Koop-İs sendikasına üye olunca, şirket işkolu tespit davası açtı. İşçilerin örgütlülüğünü kırmak için akla mantığa aykırı iddialarla mahkemelere koşan IBM Türk’e karşı işçiler, yarın ikincisi düzenlenecek “plaza eylemlerini” düzanlemeye karar verdi.
Çalışıyordum, nerdeyse dört yıla yaklaşmıştı, hala çalışıyor olmam, artik alışkanlıktan mıydı, yoksa kaçış mıydı? bilmiyorum. Ama sunu biliyorum ki, biz çağrı merkezi çalışanları bu işyerinin en ağır isçileriydik.
Citibank’ ta günde 45 dk. aux (mola) alma hakkımız vardı. 45 dk. insani ihtiyaçların giderilmesi için yeterli gelmediği için çalışanlar kendilerine tanınan bu “hakki” ay sonuna kadar ortalamayı tutturacak şekilde kullanırdı. Cin fikirli yöneticiler, bu başıboşluğa daha fazla dayanamadı ve yeni bir uygulamayı yürürlüğe soktu.
Cellular One (şimdiki adıyla Cingular Wireless) adlı şirket Boston ve Greenbelt ile Maryland deki çağrı merkezlerini kapattığında, burada çalışanların meslektaşlarına Gore çok büyük bir avantajı vardı: Sendika temsiliyeti.
Ağırlıklı olarak Turkcell olmak üzere Digiturk, Superonline, Sony Ericsson, BP gibi firmalara da hizmet veren Global Bilgi’de, çalışanlara senelik bir mutabakat imzalatılmaya başlandı. Mutabakattaki su ifade dikkat çekiyor:
Türkiye Haber-İş Sendikası ile Türk Telekom arasında 29 Mayıs 2007′den bu yana sürdürülen toplu sözleşme görüşmelerinden grev kararı çıktı.
Hükümet’in memur maaşları için açıkladığı zam oranından sonra, AA muhabirlerine açıklama yapan, KESK Genel Başkanı İsmail Hakkı Tombul, hükümetin “Kamu emekçileriyle dalga geçtiğini” savundu. Kamu emekçilerinin insanca yasayacak bir ücreti hak ettiğini ama hükümetin “emekçiye gelince cimri, zengine gelince cömert” davrandığını ifade eden Tombul, kamu emekçilerinin enflasyona dayalı zamlarla yoksullaştığını ifade etti. Zam konusundaki kararın [...]